من نحن

تأسست مجموعة دجلة الخيرالاستثمارية عام 1989 . على يد المهندس مجيد عبد الحميد شلال بهدف تقديم نموذج أعمال جديد قوامه العمل الابتكاري بقطاع الصناعة . وتقوم المجموعة حاليًا بتشغيل 3 مصانع غذائية تابعة وشبكة توزيع تغطي في جميع أنحاء وربوع الجمهورية

البحث والتطوير

وتلتزم المجموعة كذلك بتحسين جودة باقة منتجاتها من خلال استخدام أفضل المكونات لاستخدامها في قطاع العصائر والمشروبات إلى جانب توظيف أحدث ما وصلت إليه تكنولوجيا المعالجة والتعبئة مع الاستثمار في تطوير أنشطة البحث والتطوير، سعيًا لتزويد المستهلكين بالمنتجات الصحية ذات القيمة الغذائية العالية

الرؤية

أن ننفرد بكوننا المصدر لحياة أكثر صحة وطعم من أجلك

الهدف

أن نوفر للجميع منتجات عالية الجودة تثري حياتهم وتساهم فى تطوير المجتمع من أجل صحة وغَد أفضل

سايا

تؤمن سايا بأن نجاح أي شركة يرتبط بشكل مباشر مع جهود وتفاني جميع الموظفين
إذ ينعكس ذلك في حرصها على تعيين الموظفين ممن يتمسكون بنفس القيم السامية التي تؤمن بها الشركة منذ نشأتها، لتشمل قيم النزاهة والصراحة، والشفافية والثقة، والعمل الجماعي، والارتقاء بالجودة، والالتزام بالمسئولية الاجتماعية والبيئية عند إدارة العلاقات مع الموردين.

قيم الشركة

تؤمن سايا بأن نجاح أي شركة يرتبط بشكل مباشر مع جهود وتفاني جميع الموظفين
إذ ينعكس ذلك في حرصها على تعيين الموظفين ممن يتمسكون بنفس القيم السامية التي تؤمن بها الشركة منذ نشأتها، لتشمل قيم النزاهة والصراحة، والشفافية والثقة، والعمل الجماعي، والارتقاء بالجودة، والالتزام بالمسئولية الاجتماعية والبيئية عند إدارة العلاقات مع الموردين.

النزاهة والأمانة

تحرص الشركة على التواصل مع كافة الأطراف ذات الصلة بكامل النزاهة والأمانة وذلك من واقع إدراك الشركة بأن التمسك بقيم النزاهة أثمر عن جذب ثقة واستحسان المستهلكين والحفاظ على سمعة الشركة على مدار العقود

العمل الجماعي

تحرص الشركة على تعيين الموظفين ممن يحظون بالمهارات الفريدة والقدرة على تجاوز التحديات ومختلف الظروف ولذلك قامت الشركة بتأسيس نظام متكامل لأنشطة سلسلة الإمداد والتوريد ونظم الإدارة بشكل يمكن الموظفين من العمل بشكل جماعي ومتوافق، في ضوء إيمانها بأن النجاحات المحققة منذ نشأتها ترجع في الأساس إلى الجهود المشتركة لفرق العمل

الارتقاء بالجودة

نشأت جهينه بهدف المساهمة في تحسين معيشة المستهلكين من خلال تزويدهم بالمنتجات الغذائية الصحية والآمنة التي تتميز بجودتها العالية وهو ما أثمر بدوره عن ازدياد ولاء العملاء وبالتالي نمو جمهور المستهلكين لتصبح جهينه العلامة التجارية المفضلة في البيوت المصرية. وعلى هذه الخلفية تواصل الشركة استثماراتها في الارتقاء بمعايير التحكم في الجودة بالتوازي مع تطوير باقة منتجاتها

المبادئ

حددت “جهينه” عدة مبادئ يسير على أساسها التعامل بين جميع العاملين بالداخل أو بين المجموعة ككل والعملاء بالخارج:

المبادرة وليس الإتباع.

الإهتمام بالنتائج لا بالأنشطة.

المشاركة بالداخل… والمنافسة بالخارج.

التنوع والإبتكار للإختلاف والتميز عن الآخرين

الجميع يسعى لتحقيق الأفضل

الفكر المنظم… و التنفيذ بلا أخطاء.